求人NoJOB62331勤務エリア廿日市市
～おすすめポイント～
・廿日市記念病院（126床）は、『QOLを大切にした総合リハビリテーションとホスピス医療』を担っています。
・認定看護師資格取得の支援制度があります。
・365日24時間保育室あり（生後3カ月～未就学児までの預かり可。小学校3年までの一時預かりあり）
・研修制度、福利厚生が充実した環境です！
・勤続リフレッシュ休暇あり！
・単身寮完備！
～コンサルタントの一言～
清風会が運営する126床のケアミックス病院です。五日市記念病院の姉妹病院として平成12年に開院しました。緩和ケアに力を入れており、五日市記念と連携を取りながら医療を提供しています。
同法人は急性期から終末期まで幅広いご経験を積むことが可能です。おひとりお一人のライフステージに合わせた働き方が出来ますので、是非ご応募くださいませ！
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
| 病院・施設名称 | 廿日市記念病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 病院での看護師 |
| 募集資格 | 看護師 |
| 業務内容 | 緩和ケア病棟での看護業務全般 ・内科 循環器内科 外科 脳神経外科 リハビリテーション科（緩和ケア病棟38床、療養病棟88床） ・強み・主な症例：リハビリテーション、緩和ケア(脳疾患／悪性腫瘍／運動疾患 等) ・看護方式：固定チームナーシング、プライマリーナーシング ・看護基準 7:1（緩和ケア病棟） ・電子カルテ：ソフトマックス社／SOAP 【発展教育支援】 清風会では、看護部の卒後研修計画に沿って教育を推進しています。原則として、卒後研修期間は学校卒業後の2年間とし、研修を修了した職員には、修了証を発行します。（期間内に習得できない職員については、さらに1年間の研修を行います。） 卒後研修に沿って、病院間・部署間の異動を実施します。 さらに看護師3年目を迎えるにあたり、自分自身を振り返るとともに、職場である清風会を客観的に捉え、今後の自分自身について考え、またリフレッシュするための院外研修も2013年より実施しています。 【段階的支援】（清風会ラダー制度） レベル1：卒後研修、レベル2：プリセプター、レベル3：サブリーダー、レベル4：準管理職・主任 【プリセプター】 新人1人ひとりに、経験ある看護師がマンツーマンで指導を行います。 【補助アサイメント】 プリセプターと勤務が合わない日があっても、新人と先輩（補助アサイメント）がペアで、その日の患者を受け持ち、あなたをサポートします。 【自己啓発支援あり】※学会など研修会参加支援（年3回まで） 勤務扱い、費用負担（交通費、宿泊費など）、参加費負担（演題発表の場合） 【定期ヒアリング】 新卒・中途問わず、入職後は半年間を目安に、時期を決めて所属長による定期ヒアリングを実施。 立ち話ではなく、個別でゆっくり話ができる場を設け、悩みや意見、提案などを話しやすい関係づくりの構築を目指しています。 |
| 勤務地住所 | 廿日市市陽光台5-12 |
| 勤務時間 | （1）08：30～17：30（休憩60分） （2）17：00～09：00（休憩120分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 2交替 |
| 給与 | 月給272,000円～402,000円 |
| その他諸手当 | 夜勤手当：13,000円／回 |
| 賞与 | 2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金（勤続3年以上）・制服貸与・厚生年金基金・住宅手当・24時間対応保育室・単身寮・スキルアップ支援制度・奨学金制度・職員駐車場・リフレッシュ休暇制度・医療費補助制度・職員食堂・研修・図書館・職員互助会、定年制：あり（65歳） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 休日 | 週休二日,シフト制 |
| 休暇 | 年間休日110日 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 職員数 | 205人 |
|---|---|
| 病床数 | 病床数合計（126床）：一般病床（24床）、療養病床数（42床） |
| 看護基準 | 7：1 |
| 記録方法 | 電子カルテ |
| 職場の種類 | 病院（急性期・一般病棟）,病院（療養病棟）,病院（回復期リハビリ病棟） |
| 就業形態 | 2交替 |
| 職員駐車場 | あり |
| 託児所 | あり |
| 夜勤体制 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
