- 急性期/一般
- 回復期リハビリ
- 療養
- 二交替
- 三交替
- 日勤のみ
- 夜勤専従
- パート
- 電子カルテ
- 車通勤可
- 託児所あり
- ブランクOK
- 資格取得支援あり
- 年間休日120日以上
- 住宅手当/寮あり
- 資格なしOK
- 未経験OK
松山ベテル病院の求人
求人NoJOB60148勤務エリア松山市
【松山市城北】病院での看護助手・正社員求人！充実の研修制度あり！賞与実績4.0ヶ月分！1～2歳児対象の託児所あり！
～おすすめポイント～
・病院での看護助手求人！実務経験がある方は採用優遇！経験により賃金加算あり
・託児所あり！（1・2歳児のみ）
・経験により賃金加算あり！
・給与条件や昇給、賞与も手厚く、有給消化率や年間休日も充実(113日)！
【採用担当者の声】
病院での看護助手のお仕事です！医療法人ならではの手厚い賞与や各種手当など長くお勤めいただける環境が整っています。
託児所や職員送迎バス、単身用住宅などもご希望に応じてご利用いただけます。
ご興味のある方は見学からご案内可能ですので、お気軽にご相談ください！
募集要項
| 病院・施設名称 |
松山ベテル病院 |
| 募集職種 |
病院での看護助手 |
| 募集資格 |
介護福祉士 |
| 業務内容 |
病棟における看護助手業務全般（障害者病棟／地域包括ケア病棟／緩和ケア病棟）
・入浴介助、食事介助、排泄介助等
・身体介護
・日常生活全般の介護
・各種委員会活動 |
| 勤務地住所 |
松山市祝谷6-1229 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）08：30～17：30（休憩60分）
（2）17：00～09：00（休憩120分） |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
| 就業形態 |
2交替 |
| 給与 |
月給189,800円～255,600円 |
定額手当
(月額固定給に含む) |
職務手当：3,000円／月 |
| その他諸手当 |
夜勤手当：5,900円／回
住宅手当
扶養手当
早出遅出手当
時間外手当 |
| 賞与 |
3回 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、住宅手当、財形貯蓄制度、入居可能単身用住宅あり（松山ベテル病院の徒歩圏内）、産休・育休後の勤務形態相談可能、団体生命保険割引、診療割引、レクリエーション活動、定年制：あり（60歳） |
| 保険 |
健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 休日 |
週休二日,シフト制 |
| 休暇 |
年間休日112日 |
| 更新日 |
2026/07/24 |
病院概要
| 職員数 |
210人 |
| 病床数 |
病床数合計（155床）：一般病床（89床） |
| 職場の種類 |
病院（急性期・一般病棟）,病院（療養病棟）,病院（地域包括ケア病床） |
| 就業形態 |
2交替 |
| 職員駐車場 |
あり |
| 託児所 |
あり |
| 夜勤体制 |
あり |
| 退職金制度 |
あり |
| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙（敷地内禁煙） |
私たちはキリスト教の愛の精神を基本として、ホスピス精神を大切にした全人的なケアの実現を目指します
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＜理念＞
「私たちは、その人らしさを大切にした看護ケアを提供します」
療養生活がどこであっても、その人らしく生きられるように、その人が望む生き方を支えること、病院の理念であるキリスト教の博愛精神を基にベテル（神の家）の名に相応しくアットホームな雰囲気で看護ケアをおこなっています。
【連携】
聖愛会の中に、べテル病院、道後べテルホーム、べテル三番町クリニック、在宅部があり、連携を取りながら、患者さんにとってより最適な療養環境を整えることができます。
病院の特徴としては、一般病棟のほかにホスピス病棟や特殊疾患病棟、療養病棟があります。
また、愛媛県内で初めて訪問看護ステーションを立ち上げ、歴史のある在宅部も頑張っています。
【チーム医療】
聖愛会全体に患者さんの気持ちを尊重する風土があり、多職種とのカンファレンスなどチーム医療を重視しています。また、チャプレンの雇用やボランティアの活動も盛んで、患者さんを皆で支える環境にあります。
【寄り添う医療】
当院では心身共に苦しんでいる患者さんを全人的にケアするホスピス精神のもと、その人らしさを大切にした心に寄り添う医療をおこなってきました。急性期の看護や手術はなく、高齢者で慢性期の方や神経難病の方、癌の末期の方が多く、むしろ治療というより看護が中心となり、患者さんに接する時間は多く、看護や介護に専念できる環境にあります。
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看護部としては、地域専門看護師1名、がん専門看護師1名、がん看護認定看護師2名が活躍しています。
教育制度はラダーではありませんが、経験別グループとし、年間計画を立て、それに加え新人教育に関しては総合病院の研修会の参加など工夫しています。6月は臨地研修（ローテーション研修）として各病棟や在宅部を研修し、良い刺激を受け成長していると実感しています。
私たちの病院は急性期の患者さんではなく、長期であり慢性期、治療が難しい方が多いからこそ、看護師は患者さんを深く理解しようとする真摯な気持ちが大切です。また場合によっては、患者さんや自分と向き合う芯の強さも必要かもしれません。だからこそ、看護は深くやりがいがあります。
自分のしたい看護や看護の面白さを体験できる病院だと思っています。
2013年に増改築が終了し、綺麗な建物になり、ホスピス病棟も21床から38床に増床しました。
いつでも見学にお越しください。お待ちしております。
当社からご入職いただいた看護師さんも複数名ご活躍されています。緩和ケア（ホスピス）病棟の他に、特殊疾患病棟（32床）療養病棟（30床）一般病棟（55床）があり、個人の希望や適性に合わせた配属がなされています。入社1・3・5年目のフォローアップ研修があり、知識や技術はもちろんリーダーシップや管理能力の育成にも力を入れられており、看護部の教育体制が充実しているのも魅力の一つです！また、有給消化率も高く「仕事もちゃんとしたい！」「けど自分の時間も必要だよね」そういう想いをお持ちの看護師さんにも是非おススメしたい病院です。
