求人NoJOB52544勤務エリア岡山市中区
～おすすめポイント～
・医療生協が母体の総合病院！急性期～慢性期～在宅まで学べます！
・レベル別教育プログラムあり！経験が浅い方、初めての病棟で働く方も安心です。
・認定看護師や専門看護師などのスペシャリストへの支援充実！
・夏休み（連休OK）あり！シフトの融通も利きやすい職場です。
・借り上げ住宅制度または住宅手当あり！
・多職種との連携でチーム医療を実践！（NST・RST・褥瘡対策など全9チーム）
・プライベートに変化があっても働きやすい制度多数！（育児・介護・看護休業取得実績、子育て支援手当、短時間勤務など）
～コンサルタントより～
1960年に設立された岡山医療生活協同組合 岡山協立病院は、医療従事者と地域の組合員さんが力を合わせて運営する医療生協の病院です。急性期～回復期～慢性期～緩和ケア～在宅（訪問看護）までトータル的な医療を提供している総合病院で、医療生協内の連携だけでなく、地域に根ざした病院として、岡山県東部の中核病院としての役割を担っています。
看護部においても地域に目を向けた看護師育成を行っており、急性期医療を学びたい方はもちろん、将来的に地域看護も学びたい、という方にもピッタリの病院です。また、経験の浅い方や初めての病棟への配属の方でも、教育制度やスキルアップ制度が充実しており安心して仕事に取り組める体制が整っています。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
| 病院・施設名称 | 岡山協立病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 病院（病棟）での看護師 |
| 募集資格 | 看護師 |
| 業務内容 | 総合病院での看護業務全般【病床数：318床】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持、ケア業務 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・尿留置カテーテル管理など |
| 勤務地住所 | 岡山市中区赤坂本町8-10 |
| 勤務時間 | （1）08：30～17：00（休憩60分） （2）16：30～01：00（休憩60分） （3）00：30～09：00（休憩60分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 3交替 |
| 給与 | 月給239,700円～405,800円 |
| 定額手当 (月額固定給に含む) |
処遇改善手当：9,000円／月 |
| その他諸手当 | 準夜勤手当：4,000円+深夜割増／回、深夜勤手当：5,000円+深夜割増／回 日祝手当：約2,000円／日 ※夜勤・日祝手当は基本給によって変動 住宅手当：規定あり |
| 賞与 | 2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、入職時シューズ・印鑑支給、住宅手当、職員旅行、サークル活動、退職金共済、資格取得支援制度、共済制度、年金制度、医療費減免制度、メンタルヘルスサポート制度など、定年制：あり（60歳） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 休日 | 週休二日,シフト制 |
| 休暇 | 年間休日115日 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 救急指定 | 二次救急 |
|---|---|
| 職員数 | 650人 |
| 病床数 | 病床数合計（318床）：一般病床（106床） |
| 看護基準 | 10：1 |
| 記録方法 | 電子カルテ |
| 職場の種類 | 病院（急性期・一般病棟）,透析 |
| 就業形態 | 3交替 |
| 職員駐車場 | なし |
| 託児所 | なし |
| 夜勤体制 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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岡山市東部に位置する岡山協立病院は、1960年に100床でスタート。増築を経て1983年に岡山市内で８番目の総合病院になり、現在では20の診療科目を持ち318床をかかえる旭川以東の中核病院として地域の健康をサポートしています。
協立病院は「安全・安心・信頼の医療」「患者様の人権を大切にした医療」「地域の人々と協力した保健医療活動」を実現することを基本理念として掲げています。“公平な医療”と“安心の病院”を目指して生まれた、地域のための病院です。その実践の一例として、当病院では差額ベッド料金がありません。地域住民と職員が、共に力をあわせて医療や健康づくりの事業活動を展開しています。
◎チーム医療を大切にしています
医療が正しく、迅速に行われるには、チーム医療が欠かせないとの思いから、地域との連携やコミュニケーション活動、他医療施設とのネットワーク、そして医師・各専門職が一丸となってより良い医療提供に尽力しています。院内では各職種スタッフがチームを組織し、カンファレンスを重ね、最良の医療を提供しています。
クリニカルラダーを活用し、看護師の育成支援に取り組んでいます。急性期医療における看護技術全般を習得する教育・研修制度も充実し、じっくり成長することができます。
また、「楽しく仕事をする」をモットーにした職場づくりにも積極的です。スタッフステーションやデイルームに四季折々の飾り付けをして、患者さんやご家族、そして職員自身も一緒に楽しんでいます。クリスマスには、サンタのキャップをして仕事をする姿に患者さんもニッコリです。
院内保育所があり、お子さんがいても働きやすい環境です。
岡山医療生活協同組合は、仕事と育児・介護が両立できるようさまざまな制度を持ち、職員が働きやすい取り組みをおこなっている企業として、厚生労働省ファミリー・フレンドリー企業岡山県労働局長賞を受賞しています（2006年度）。24時間保育・病児保育は利用補助の制度で対応しており、結婚や出産後も安心して働くことができます。
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「自分らしく看護がしたい」というあなた、「チーム協立」であなたの夢を実現しましょう。
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
