求人NoJOB56146勤務エリア岡山市東区
～おすすめポイント～
・各種手当や福利厚生が充実（住宅手当、配偶者手当、扶養手当等）
・医事課の管理者候補として主任を経て課長候補になっていただける方
・急性期病院の医事業務経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・想定年収450万円～600万円（実務経験による）
～採用担当から一言～
岡山西大寺病院は、「断らない救急」をモットーに、更なる救急医療体制の充実やより質の高い医療を提供すべく基幹病院として、良質な医療を提供することを目指しています。岡山東区において、二次救急の受入より、一般病床区分、療養病床区分、老健、訪問看護と、一連の医療を展開をしている社会医療法人です。岡山東区には未だない「災害拠点施設」の許認可を直近使命として日々研鑽しています。法人の事業戦略を考え利益へと繋げていけること、平均年齢32.5歳の医事課若手職員のサポート・教育および管理を担っていただける方を求めています。
【応募資格】
急性期病院の医事業務経験がある方（必須要件）
診療情報管理士など、DPCほか数値を解析出来る方であれば尚可
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
| 病院・施設名称 | 岡山西大寺病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 病院での医療事務 |
| 募集資格 | その他 |
| 業務内容 | 医療事務業務全般 ・若手職員のサポート・教育および管理 ・厚生局、保健所の適宜調査などに対しての資料作成、管理説明など ・保険改定、DPCなど医事データを以って、問題点の抽出、解決実行 ・法人の向かうべき方向性を算定し、経営陣への計画立案 ・医師、看護師、各部署と連携し、病院全体のあらたなシステムを構築 ※電子カルテ：富士通 ※まずは医事課の課長候補として活躍いただき、将来的に事務長候補になっていただける方を求めています。 |
| 勤務地住所 | 岡山市東区金岡東町1丁目1番70号 |
| 勤務時間 | 08：30～17：30（休憩60分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 日勤のみ |
| 給与 | 年俸制：450万円～600万円 月給：29万円～35万円 ※知識・経験に応じて決定いたします |
| その他諸手当 | 住宅手当：16,000円／月まで（規定あり／借家で家主の方が対象） 家族手当：配偶者15,000円／月、子10,000円／月（満22歳に達する日以後 最初に迎える3月31日まで） |
| 賞与 | 2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：勤続3年以上／制服貸与／職員旅行／サークル活動／資格取得制度／厚生年金基金／財形貯蓄制度／退職金共済／産休・育休後の勤務形態相談可能／育休後の時短制度／食事補助あり（240円／食）／女子寮あり（自己負担金16,000円／月）、男子は賃貸にて女子と同待遇、定年制：あり（60歳） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 休日 | 週休二日,シフト制 |
| 休暇 | 年間休日113日 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 救急指定 | 二次救急 |
|---|---|
| 職員数 | 260人 |
| 病床数 | 病床数合計（145床）：一般病床（145床） |
| 看護基準 | 10：1 |
| 記録方法 | 電子カルテ |
| 職場の種類 | 病院（急性期・一般病棟）,透析 |
| 就業形態 | 日勤のみ |
| 職員駐車場 | あり |
| 託児所 | あり |
| 夜勤体制 | なし |
| 退職金制度 | あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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当院は、平成25年12月より岡山県知事の認定を受け、地域の救急医療を担う、公益性・公共性の高い社会医療法人盛全会 岡山西大寺病院として新たなスタートを切りました。岡山市西大寺地区の基幹病院として良質な医療を提供することを目的とし、地域に根ざした急性期病院としての使命を果たすべく、安心・安全・安楽な医療の提供を目指して診療をおこなっております。救急医療についても、多くの患者様が受診されており当地区の救急医療の中核となっております。
同時に、患者様の在宅治療に向けてリハビリテーションを中心とした療養型病棟も設置しており、後方支援病院の役割も担っております。
◎柱にあるのは3つの思い
岡山西大寺病院の小林理事長は“病院づくりの3つの思い”として下記を掲げています。
（1）自分の親を入院させたい病院づくり
（2）自分の友人・知人を就職させたくなる組織づくり
（3）自分の職場を誇らしく語れる職場づくり
この３つの方針を柱に、急性期医療からリハビリ、在宅介護や施設介護まで、一生涯の健康支援に職員全員で取り組んでいます。
岡山西大寺病院では救急医療、透析医療、また、365日リハビリテーション体制を整備し、患者様の早期社会復帰やQOL向上に尽力しています。また、CT64列マルチスライスCTの導入や栄養サポートチーム（NST）の立ち上げなど、日進月歩する医療の進化を積極的に取り入れています。なお、2012年には電子カルテも導入済みです。
一般病棟は、整形外科・脳神経外科・内科・外科の混合病棟となっています。2012年の救急受入れ件数は844件でした。救急患者様の増加に伴い重症患者、手術患者が増加しています。
どのような患者様にも対応できるよう日々研鑽を積み重ね、病気だけでなく、患者様のさまざまなニーズに対応できるようチームで看護に取り組んでいます。
療養病棟は、テーマは「思いやり」として1．患者様の立場になって考える 2．家族の立場になって考える3．スタッフ同士助け合う。全員参加（患者様・家族・スタッフ）のチーム医療を目指しています。
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新たに開始した透析医療やリハビリテーション医療の強化、岡山市東区で最多の受入れ件数となっている救急医療など、地域医療を担う病院として、積極的な取り組みをおこなっている活気ある病院です。ともに力を合わせて働いてくださる方からのご応募をお待ちしています。
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
