求人NoJOB62638勤務エリア広島市西区
～おすすめポイント～
・急性期～回復期～在宅まで一環した機能を有する脳神経外科専門病院！
・脳神経外科未経験、看護師経験の浅い方も安心！丁寧な指導あり
・「看護師育成キャリアパス」に基づくキャリア開発ラダーあり！
・認定看護師取得支援制度あり！費用等の全面的支援ありで安心して学べます
・2交替勤務なので、休みがしっかり取れてオンオフのメリハリがつきやすい！
・プライベートの変化があっても働きやすい制度多数あり！（育児・介護・看護休業取得実績あり、365日24時間保育所、保育料補助など）
～コンサルタントより～
医療法人光臨会 荒木脳神経外科病院（110床）は、1986年に開設された広島市西部地区で唯一の脳神経外科領域における専門病院です。脳卒中医療を超急性期・急性期医療から回復期・維持期（在宅）まで自院で完結できる高い医療機能を有しているだけでなく、脳神経外科としての専門性を軸に、幅広い診療体制で地域医療に貢献されています。
今回の求人は、脳神経外科における急性期～在宅まで幅広い経験を積みたい方はもちろん、仕事に満足感を持ちスキルアップしながらも、ご自身のライフとの両立を図りたい方におすすめです。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
| 病院・施設名称 | 荒木脳神経外科病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 病院（救急外来）での看護師 |
| 募集資格 | 看護師 |
| 業務内容 | 脳神経外科病院での救急外来にて看護業務をお任せします。 ※看護方針：チームナーシング ※教育体制：プリセプター制度、キャリア開発ラダー ※認定看護師制度あり（認定看護師、専門看護師在籍） |
| 勤務地住所 | 広島市西区庚午北2-8-7 |
| 勤務時間 | （1）08：30～17：30（休憩60分） （2）16：30～09：30（休憩120分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 2交替 |
| 給与 | 月給243,700円～298,000円 |
| その他諸手当 | 夜勤手当：12,000円／回 その他手当あり※休日・夜間の手術対応になった場合に支給 育児手当：上限20,000円／月（保育料助成として） |
| 賞与 | 2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金：勤続3年以上／財形貯蓄制度／広島県病院企業年金基金／制服貸与／認定看護師支援制度／互助会加入／産休・育休後の勤務形態相談可能／入居可能住宅（単身用）／新入職員歓迎会／カープ・サンフレッチェ観戦／職員旅行／ソフトバレーボール大会／忘年会／同好会、定年制：あり（60歳） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 休日 | 週休二日,シフト制 |
| 休暇 | 年間休日111日 |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 職員数 | 243人 |
|---|---|
| 病床数 | 病床数合計（110床）：一般病床（41床） |
| 看護基準 | 10：1 |
| 記録方法 | 電子カルテ |
| 職場の種類 | 病院（急性期・一般病棟）,病院（回復期リハビリ病棟）,病院（地域包括ケア病床） |
| 就業形態 | 2交替 |
| 職員駐車場 | あり |
| 託児所 | あり |
| 夜勤体制 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
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◆脳神経外科としての専門性を軸に、幅広い診療体制で地域医療に貢献します。
◆急性期医療の中核病院として、高機能で質の高いチーム医療を行います。
脳卒中の超急性期、急性期医療を中心に地域の中核病院として、地域の皆さまを中心に
それぞれの専門スタッフが緊密な多職種連携でチーム医療に取り組み、
高機能で質の高い医療を提供し、「患者さんから選ばれるNo１病院」を目指します。
当院は昭和61年に広島市西部地区における唯一の脳神経外科専門病院として開院しました。現在では、年間2,000件を超える救急車受け入れをこなし、地域の皆さまに大きな安心をお届けしております。また、超急性期、急性期医療を自院で解決できる高い医療機能も有しております。
そのために、スタッフ一人ひとりが「患者さんのため」を第一に考え、患者さん一人ひとりに接しています。
◆看護配置について：当院では平成22年7月よりDPC病棟において7対1の看護体制を取得しました。さらに平成24年4月からは、病棟単位で夜勤看護師3名配置をおこない、看護配置を手厚くしております。これを契機に業務改善に取り組み、更なる看護師の確保に注力し、継続教育の充実・働きやすい職場環境を目指し「安心」「安全」「安楽」な医療・看護の提供ができるよう努めます。
◆ 新人教育 ：新人看護師研修ガイドラインの導入 、プリセプターシップの導入 など、細やかな指導で確実に成長します 。
◆ 現任教育 ：クリニカルラダーに基づいた教育、 個人目標シートの活用 、目標達成に沿った教育プログラムをおこないます。
◆ 充実した研修システム ：院内外にて年間120回の研修会の開催及び参加 、学会発表 年4回 、広島大学との脳卒中再発予防の共同研究 、認定看護師取得支援制度があります。
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看護部では「すべては患者様のために」を基本に、患者様が安心して医療が受けられる病院を目指しております。私達は患者様に温かく思いやりと癒しの心を持って接し、 “あなたが側にいてくれてよかった”と感じていただきたい一心で看護活動をしております。そのためには、日々の研鑽と努力が必要ですが、当院にはそれを支える文化や風土が根付いております。具体的には、教育研修は勿論のこと、電子カルテも導入され看護師が看護業務に専念できる体制が整っています。さらに認定看護師取得支援制度があり、生活保証に加えて取得費用についても全面的な支援をおこなっています。向上心のある看護師の皆さんを広く募集しております。
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
