求人NoJOB62351勤務エリア倉敷市
～おすすめポイント～
・ベッド数231床の地域の中核病院で正社員の看護師求人！回復期リハビリ病棟での経験者歓迎！
・年間休日数122日！子育て支援制度も整っており、家事や育児と両立している方も多数活躍中！
・ブランクのある方でも安心して復職できるようにサポートしていただけます
・有給休暇は入社後すぐに3日付与！6ヶ月後には10日付与！
・認定看護師取得への援助もあります！
【コンサルタントから一言】
医療法人医誠会が運営する児島中央病院は、地域の中核病院として、患者さんに寄り添った医療サービスを提供されています。看護師同士の協力体制が整っており、医師との連携も取りやすい環境です。
また、『おかやま子育て応援宣言企業』でもあり、子育て世帯の方も多数活躍されています。職員の働きやすさを考えてくれる法人です。日勤のみでの勤務をご希望の方もまずはご相談ください。
少しでも興味を持たれた方はお気軽にお問合せください。
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
| 病院・施設名称 | 児島中央病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 病院での看護師 |
| 募集資格 | 看護師／普通自動車運転免許 |
| 業務内容 | 病棟における看護師業務全般 ※病床数231床（一般188床、回復期リハ43床） ※全館オーダリングシステム導入済、電子カルテ導入済 |
| 勤務地住所 | 倉敷市児島小川町3685番地 |
| 勤務時間 | （1）08：30～17：00（休憩60分） （2）16：30～08：45（休憩120分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 2交替 |
| 給与 | 月給283,200円～307,200円 |
| 定額手当 (月額固定給に含む) |
職務手当：35,000～39,000円／月 地域手当：10,000円／月 職務手当2：5,000円／月（※診療報酬の評価料により金額変動の可能性あり） |
| その他諸手当 | 夜勤手当：10,800円／回 |
| 賞与 | 2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、グループ互助会加入、転居費用補助あり、認定看護師支援制度、奨学金制度、定年制：あり（65歳） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 休日 | 完全週休二日,シフト制 |
| 休暇 | 年間休日122日 |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 職員数 | 342人 |
|---|---|
| 病床数 | 病床数合計（231床）：一般病床（134床） |
| 記録方法 | 電子カルテ |
| 職場の種類 | 病院（急性期・一般病棟） |
| 就業形態 | 2交替 |
| 職員駐車場 | あり |
| 託児所 | なし |
| 夜勤体制 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
.jpg)
WLB（仕事と生活の両立）と「フィッシュ哲学」の精神で、すべての看護職員が笑顔で、楽しく、いきいきと働き続けられる職場をめざしています。「いつでも・誰にでも・心をこめて」をスローガンに揚げ、やさしさと思いやりのあるあたたかい看護の提供を心がけています。また、病院の機能分化が進む中、地域密着型の病院として、地域の保健、医療、福祉施設等の方々との積極的な交流、顔の見える連携を心がけています。そして、「急性期医療を支える病院」として、自信と誇りをもって看護業務にあたりたいと思っています。
【看護部理念】
確かな知識・すぐれた技術・豊かな人間性・高い倫理観を身につけ満足のいく看護を提供します。
職員一人ひとりがやりがいや充実感を持って長く働き続けられるよう、ワークライフバランスに配慮した、明るく楽しい職場作りを目指しています。
看護師の平均年齢が38歳と、子育て中の方や既婚者が多いことから残業を少なくし、夜勤も2交替と3交替の併用や、夜勤ができないスタッフに関しては日勤常勤という勤務体制を取るなど、個々のライフスタイルに合わせた多種多様な勤務形態を受け入れています。
院内教育にも力を入れており、エルダーナース（※1）制による細やかな新人教育や院内留学、研修会をおこなっています。
※1エルダーナース…プリセプターの相談相手になり、指導方法に対し助言する看護師のこと。
.jpg)
患者さんの一番近くにいる看護師の役割は、チーム医療のコーディネーターと患者さんのサポーターです。
患者さんと心を通わせながら、温かくて「ほっと」安心できる、そんな看護を提供していきたいと思っています。笑顔が素敵で誠実な方を求めています。
また常に相手の立場を理解し、気持ちを受け止め、共感することができる、そんな看護師に育ってもらいたいと思っています。
中途入職者の教育に関しては、配属部署のチームメンバーによるOJTや教育担当者によるアドバイスなど、チーム全体で中途採用者をサポートしています。明るく、家庭的な雰囲気の職場で、看護師として人間として共に成長しましょう。
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
