求人NoJOB58818勤務エリア井原市
～おすすめポイント～
・諸手当、資格取得支援有（最大9割会社負担）
・社会保険完備、研修受講や勤務態度に応じて昇給有
・勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応！
・産休・育休からの復職率100％！働きやすい職場です！
・充実した職種別・階層別研修もあり、しっかりキャリアアップできます！
～コンサルタントから一言～
自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組んでいます。
スタッフの方が働きやすい環境の整備を心がけています。定期的な人事考課もあり、意見や要望を話しやすいのも魅力のひとつ。
産育休もきちんと取れる恵まれた環境で、家庭と仕事を両立している女性スタッフも多数活躍中です！
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
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Uターン、Iターンでのご相談も大歓迎★☆
医療から福祉まで幅広い職種に対応！
地元の紹介会社ならではの、きめ細かいサポートで転職を支援いたします。
【対象職種】
看護師・介護福祉士（初任者研修/実務者研修/ヘルパー2級）・社会福祉士・ケアマネジャー
PT/OT/ST・薬剤師・臨床検査技師・臨床工学技士・管理栄養士 etc・・・
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| 病院・施設名称 | 小規模多機能センター井原 |
|---|---|
| 募集職種 | 小規模多機能ホームでの介護職員 |
| 募集資格 | 普通自動車運転免許／介護福祉士／ヘルパー2級／ヘルパー1級／介護職員初任者研修／介護職員実務者研修 |
| 業務内容 | 小規模多機能型居宅介護事業所での介護スタッフとして勤務していただきます。 在宅（訪問）・通所介護（通い）・ショートステイ（泊まり）の3つの業務に関わっていただきます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 |
| 勤務地住所 | 井原市西江原町1549-1 |
| 勤務時間 | （1）08：00～17：00（休憩60分） （2）10：00～19：00（休憩60分） （3）16：00～10：00（休憩120分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 2交替 |
| 給与 | 月給203,700円～244,400円 |
| 定額手当 (月額固定給に含む) |
職務手当：20,000円／月 処遇改善加算手当：5,000円／月 処遇加算2手当：9,200円／月 特定処遇改善手当：4,500円〜22,500円 |
| その他諸手当 | 資格手当：（基礎研修、実務者研修、ヘルパー１級）6,000円／月、（介護福祉士）11,000円／月 夜勤手当：5,000円／回 オンコール手当：1,000円／回 土日祝割増手当、特別日手当あり |
| 賞与 | 2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）、定年制：あり（65歳） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 休日 | 週休二日,シフト制 |
| 休暇 | 年間休日107日 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 職員数 | 2000人 |
|---|---|
| 病床数 | 病床数合計（9床） |
| 職場の種類 | 小規模多機能ホーム |
| 就業形態 | 2交替 |
| 職員駐車場 | あり |
| 託児所 | なし |
| 夜勤体制 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） |
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
