• 急性期/一般
  • 回復期リハビリ
  • 療養
  • 二交替
  • 三交替
  • 日勤のみ
  • 夜勤専従
  • パート
  • 電子カルテ
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当/寮あり
  • 資格なしOK
  • 未経験OK

荒木脳神経外科病院の求人

求人NoJOB58469勤務エリア広島市西区

【広島市西区】脳神経外科専門病院での薬剤師!病院での薬剤師経験がある方は歓迎!単身用の寮も完備で福利厚生充実!

~おすすめポイント~
・急性期・回復期・生活期(訪問)を一貫して担う病院勤務!様々な経験ができ、薬剤師としての幅を広げることができます!
・新人教育や経験の少ないスタッフへの教育にも熱心な病院です
・薬剤師は6名活躍中(2023年現在)!専門スタッフとの多職種連携でチーム医療に取り組めます!
・専門性を高めるために必要な研修の受講、専門・認定薬剤師の取得に努めています
・該当者には住宅手当・扶養手当の支給あり!年間休日111日+リフレッシュ休暇は年7日間あります!

~コンサルタントから一言~
広島市西部地区における唯一の脳神経外科専門病院であり、急性期医療の中核病院です。
今回は薬剤師の募集です。福利厚生が整った施設ですので、安心して長くご勤務いただけるのが魅力の施設です。
教育制度も充実しており、中途採用者の受け入れも多数実績があります。
経験を積みたい方、さらにスキルアップしたい方からのご応募お待ちしております。


労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

この求人について相談する 検討中求人に追加 転職までの流れ

募集要項

病院・施設名称 荒木脳神経外科病院
募集職種 急性期病院での薬剤師
募集資格 薬剤師
業務内容 ・病院内での調剤、鑑査業務
・病棟薬剤業務
勤務地住所 広島市西区庚午北2-8-7
勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)09:00~18:00(休憩60分)
(2)08:30~17:30(休憩60分)
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 日勤のみ
給与 月給264,900円~280,000円
定額手当
(月額固定給に含む)
職能手当:40,000円/月
その他諸手当 住宅手当:15,000円/月(借家で世帯主の場合)
扶養手当:配偶者14,000円/月 子4,500円/月
賞与 2回
待遇・福利厚生 退職金(勤続3年以上)、住宅手当、財形貯蓄制度、単身用寮あり(寮費11,000円/月)
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
休日 週休二日,シフト制
休暇 年間休日111日
更新日 2024/01/18

病院概要

職員数 243人
病床数 病床数合計(110床):一般病床(41床)
看護基準 10:1
記録方法 電子カルテ
職場の種類 病院(回復期リハビリ病棟)
就業形態 日勤のみ
職員駐車場 なし
託児所 あり
夜勤体制 なし
退職金制度 あり
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内禁煙)

地域社会に信頼され、安全で安心な医療を提供する病院を目指します!

◆脳神経外科としての専門性を軸に、幅広い診療体制で地域医療に貢献します。

脳神経外科領域における専門病院として高度な診断・治療(救急医療を含む)
を提供しつつ、地域に密着し信頼される病院であるために、診療科にこだわらず、まず患者さんを診察し、他の医療機関との連携も図りながら
適切な医療の提供に寄与します。


◆急性期医療の中核病院として、高機能で質の高いチーム医療を行います。

脳卒中の超急性期、急性期医療を中心に地域の中核病院として、地域の皆さまを中心に
それぞれの専門スタッフが緊密な多職種連携でチーム医療に取り組み、
高機能で質の高い医療を提供し、「患者さんから選ばれるNo1病院」を目指します。



職場環境・病院の取組み

当院は昭和61年に広島市西部地区における唯一の脳神経外科専門病院として開院しました。現在では、年間2,000件を超える救急車受け入れをこなし、地域の皆さまに大きな安心をお届けしております。また、超急性期、急性期医療を自院で解決できる高い医療機能も有しております。

優れた診断機器と高い技術、そしてきめ細やかな医療・看護で、患者さんに多くの満足をご提供し、回復期リハビリテーション病棟の在宅復帰率は約80%という高い数字を誇っています。

そのために、スタッフ一人ひとりが「患者さんのため」を第一に考え、患者さん一人ひとりに接しています。

◆看護配置について:当院では平成22年7月よりDPC病棟において7対1の看護体制を取得しました。さらに平成24年4月からは、病棟単位で夜勤看護師3名配置をおこない、看護配置を手厚くしております。これを契機に業務改善に取り組み、更なる看護師の確保に注力し、継続教育の充実・働きやすい職場環境を目指し「安心」「安全」「安楽」な医療・看護の提供ができるよう努めます。

◆ 新人教育 :新人看護師研修ガイドラインの導入 、プリセプターシップの導入 など、細やかな指導で確実に成長します 。

◆ 現任教育 :クリニカルラダーに基づいた教育、 個人目標シートの活用 、目標達成に沿った教育プログラムをおこないます。

◆ 充実した研修システム :院内外にて年間120回の研修会の開催及び参加 、学会発表 年4回 、広島大学との脳卒中再発予防の共同研究 、認定看護師取得支援制度があります。

求職者へのメッセージまたはアピールをお願いします



看護部では「すべては患者様のために」を基本に、患者様が安心して医療が受けられる病院を目指しております。私達は患者様に温かく思いやりと癒しの心を持って接し、 “あなたが側にいてくれてよかった”と感じていただきたい一心で看護活動をしております。そのためには、日々の研鑽と努力が必要ですが、当院にはそれを支える文化や風土が根付いております。具体的には、教育研修は勿論のこと、電子カルテも導入され看護師が看護業務に専念できる体制が整っています。さらに認定看護師取得支援制度があり、生活保証に加えて取得費用についても全面的な支援をおこなっています。向上心のある看護師の皆さんを広く募集しております。

担当コンサルタントからのメッセージ

専門看護師1名、認定看護師3名が在籍し、資格取得については病院が全額補助する支援体制がとられており勉強のできる環境が整っています。
平成22年に発表されたDPC導入病院の「機能評価係数Ⅱ」という係数は、広島県内では国公立総合病院がほとんどを占める中で、唯一単科の民間病院として上位にランキングされており(広島県内35病院中2位)、高度な医療機能を有することが高く評価されています。
また、チーム医療の実践により、ナースが看護業務に専念できる職場を目指され、厚生省指定のモデル病院にも認定されています。
条件面については、24時間対応の提携託児所・保育料補助(4万円まで)の支給もあり、家庭を持った後も継続して長期で就業が可能です。

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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