• 急性期/一般
  • 回復期リハビリ
  • 療養
  • 二交替
  • 三交替
  • 日勤のみ
  • 夜勤専従
  • パート
  • 電子カルテ
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当/寮あり
  • 資格なしOK
  • 未経験OK

特別養護老人ホーム 松屋茶論の求人

求人NoJOB63454勤務エリアその他

【堺市堺区】介護施設での正社員介護職員!無資格未経験でも応募可能!福利厚生充実!研修豊富な大手法人です。

~おすすめポイント~
・ノーリフティングケアを導入しており、「持ち上げる介護」から脱却した介護技術を習得することにより、業務負担による体調不良を防止しています。
・住宅手当支給あり!
・新人研修、外部研修、研修制度が充実しています
・資格取得ごとに追加手当支給!更新補助もつきます!

【コンサルタントから一言】
特別養護老人ホーム松屋茶論は、スタッフの腰痛予防対策として、日本ノーリフト協会指導のもと、「ノーリフト 抱え上げない介護」を実践しています。また、介護のイメージを変えたいという思いから、落ち着いた雰囲気の内装にしたり、カフェ風のユニフォームをオリジナルで採用するなどしています。ご利用者さまとご家族様そしてスタッフが幸せになれるよう、いろいろな取り組みを日々行っているこちらの施設で、正社員の介護ヘルパーを募集しています。
お仕事は施設における介護士業務全般をお願いします。資格は不問ですが、新任職員研修・新任直接処遇職員研修などが準備されており、施設やキャンパスを横断して法人内の各種研修、外部研修、さらに資格取得支援制度などもあります。スキルアップ、キャリアアップをめざしていただくこともできます。


労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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Uターン、Iターンでのご相談も大歓迎★☆
医療から福祉まで幅広い職種に対応!
地元の紹介会社ならではの、きめ細かいサポートで転職を支援いたします。

【対象職種】
看護師・介護福祉士(初任者研修/実務者研修/ヘルパー2級)・社会福祉士・ケアマネジャー
PT/OT/ST・薬剤師・臨床検査技師・臨床工学技士・管理栄養士 etc・・・

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募集要項

病院・施設名称 特別養護老人ホーム 松屋茶論
募集職種 特別養護老人ホームでの介護職
募集資格 介護福祉士/ヘルパー2級/ヘルパー1級/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修
業務内容 施設における介護業務全般
※1フロアの体制は、常勤8名、非常勤2名、介護サポーター数名
 2ユニットの固定で介助業務を行って頂きます
※1フロア:4ユニット(40名)、1ユニット:10名定員
勤務地住所 堺市堺区松屋大和川通一丁13番1
勤務時間 (1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)09:30~18:30(休憩60分)
(3)12:10~21:10(休憩60分)
(4)21:05~07:50(休憩120分)
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給211,093円~269,023円
定額手当
(月額固定給に含む)
特殊業務手当:10,000円/月
給与改善手当:6,602円/月
居住支援手当:7,500円/月
地域調整手当:3,221円~3,421円/月
介護報酬等改定手当:3,000円~27,000円/月
介護キャリア手当:500円~3,000円/月
その他諸手当 夜勤手当:3,800円/回
住宅手当:1,600円~40,000円/月(本人名義の所有住宅または賃貸住宅の場合に支給)
早出遅出手当:250円/回 日曜祝日手当:500円/回
介護福祉士処遇改善手当(資格取得から段階的に0%~7%×基本給)
資格手当(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士、介護支援専門員、各6,000円/月)
賞与 2回
待遇・福利厚生 退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、引越費用負担(原則50km以上の転居)100,000円(法人規程により支給)、制服、靴、エプロン貸与、定年制:あり(65歳)
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
休日 週休二日,シフト制
休暇 年間休日107日
更新日 2025/07/02

病院概要

病床数 病床数合計(80床)
職場の種類 特別養護老人ホーム
就業形態 2交替
職員駐車場 なし
託児所 なし
夜勤体制 あり
退職金制度 あり
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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