求人NoJOB63454勤務エリアその他

~おすすめポイント~
・ノーリフティングケアを導入しており、「持ち上げる介護」から脱却した介護技術を習得することにより、業務負担による体調不良を防止しています。
・住宅手当支給あり!
・新人研修、外部研修、研修制度が充実しています
・資格取得ごとに追加手当支給!更新補助もつきます!
【コンサルタントから一言】
特別養護老人ホーム松屋茶論は、スタッフの腰痛予防対策として、日本ノーリフト協会指導のもと、「ノーリフト 抱え上げない介護」を実践しています。また、介護のイメージを変えたいという思いから、落ち着いた雰囲気の内装にしたり、カフェ風のユニフォームをオリジナルで採用するなどしています。ご利用者さまとご家族様そしてスタッフが幸せになれるよう、いろいろな取り組みを日々行っているこちらの施設で、正社員の介護ヘルパーを募集しています。
お仕事は施設における介護士業務全般をお願いします。資格は不問ですが、新任職員研修・新任直接処遇職員研修などが準備されており、施設やキャンパスを横断して法人内の各種研修、外部研修、さらに資格取得支援制度などもあります。スキルアップ、キャリアアップをめざしていただくこともできます。
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Uターン、Iターンでのご相談も大歓迎★☆
医療から福祉まで幅広い職種に対応!
地元の紹介会社ならではの、きめ細かいサポートで転職を支援いたします。
【対象職種】
看護師・介護福祉士(初任者研修/実務者研修/ヘルパー2級)・社会福祉士・ケアマネジャー
PT/OT/ST・薬剤師・臨床検査技師・臨床工学技士・管理栄養士 etc・・・
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| 病院・施設名称 | 特別養護老人ホーム 松屋茶論 |
|---|---|
| 募集職種 | 特別養護老人ホームでの介護職 |
| 募集資格 | 介護福祉士/ヘルパー2級/ヘルパー1級/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修 |
| 業務内容 | 施設における介護業務全般 ※1フロアの体制は、常勤8名、非常勤2名、介護サポーター数名 2ユニットの固定で介助業務を行って頂きます ※1フロア:4ユニット(40名)、1ユニット:10名定員 |
| 勤務地住所 | 堺市堺区松屋大和川通一丁13番1 |
| 勤務時間 | (1)07:00~16:00(休憩60分) (2)09:30~18:30(休憩60分) (3)12:10~21:10(休憩60分) (4)21:05~07:50(休憩120分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 2交替 |
| 給与 | 月給211,093円~269,023円 |
| 定額手当 (月額固定給に含む) |
特殊業務手当:10,000円/月 給与改善手当:6,602円/月 居住支援手当:7,500円/月 地域調整手当:3,221円~3,421円/月 介護報酬等改定手当:3,000円~27,000円/月 介護キャリア手当:500円~3,000円/月 |
| その他諸手当 | 夜勤手当:3,800円/回 住宅手当:1,600円~40,000円/月(本人名義の所有住宅または賃貸住宅の場合に支給) 早出遅出手当:250円/回 日曜祝日手当:500円/回 介護福祉士処遇改善手当(資格取得から段階的に0%~7%×基本給) 資格手当(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士、介護支援専門員、各6,000円/月) |
| 賞与 | 2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、引越費用負担(原則50km以上の転居)100,000円(法人規程により支給)、制服、靴、エプロン貸与、定年制:あり(65歳) |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 休日 | 週休二日,シフト制 |
| 休暇 | 年間休日107日 |
| 更新日 | 2025/07/02 |
| 病床数 | 病床数合計(80床) |
|---|---|
| 職場の種類 | 特別養護老人ホーム |
| 就業形態 | 2交替 |
| 職員駐車場 | なし |
| 託児所 | なし |
| 夜勤体制 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) |