求人NoJOB48934勤務エリア岡山市中区
～おすすめポイント～
・準夜のみ8回、深夜のみ8回の相談可能！（規定／準夜4回・深夜4回）
・有給休暇は入社3ヶ月後3日間、半年後7日付与
・駐車場は自己確保で月6,000円補助となります（上限3万円に含む／規定あり）
・チームワークよく人間関係も良好な職場です
・医師、看護師がいるので安心して介護業務に取り組めます。
・ブランクの方・介護経験が少ない方、教育体制充実！
【コンサルタントの声】
岡山協立病院は医療従事者と地域の組合員さんが力を合わせて運営する医療生協の病院です。理念の一つ目は安全・安心・信頼の医療を行うこと、二つめは患者さまの人権を大切にした医療を行うこと、三つ目は、地域の人々と協力して保健医療活動を行うことです。職員一人ひとりが知恵を出し合って病院を運営してまいります。介護福祉士としてやりがいのある業務を行って頂きます。
病院の介護現場に興味をお持ちの方、是非見学にお越しください。
お気軽にキャリアプランニングまでお問い合わせください。
| 病院・施設名称 | 岡山協立病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 病院での介護職員 |
| 募集資格 | 介護福祉士 |
| 業務内容 | 【入院病棟における介護業務】 入院患者の搬送、食事介助、入浴介助、配膳、下膳、環境 整備、排泄ケアなど 専門職と一緒に、カンファレンスに参加してケアのプラン作成を行います。院内デイ、レクレーションの対応 回復期リハビリテーション病棟は骨折・脳血管疾患の方のみ対象となりますが、地域包括ケア病棟ではどのような疾患の方でも受け入れることができます。 |
| 勤務地住所 | 岡山市中区赤坂本町8-10 |
| 勤務時間 | (1)08：30～17：00 (2)16：30～01：00 (3)00：30～09：00 (4)07：00～15：30 (5)11：00～19：30 (6)07：30～16：00 (7)11：30～20：00 (8)12：30～21：00 (9)10：30～21：00 （各休憩60分）※病棟により変更有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 3交替 |
| 給与 | 月給194,200円～219,300円 |
| 定額手当 (月額固定給に含む) |
準夜勤務：3,500円／回+深夜割増し 深夜勤務：4,000円／回+深夜割増し |
| その他諸手当 | 07時00分出勤手当：450円／回 07時30分出勤手当：300円／回 10時30分出勤手当：400円／回 11時30分出勤手当：600円／回 12時30分出勤手当：1,050円／回 日祝手当：1,828円／回 住宅手当：規定有り |
| 賞与 | 2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度あり：勤続3年以上 サークル活動、制服貸与、職員旅行、資格取得制度、退職金共済、産休・育休後の勤務形態相談可能、共済制度、年金制度、医療費減免制度など |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 休日 | 週休二日,シフト制 |
| 休暇 | 年間休日115日 |
| 更新日 | 2023/01/27 |
| 救急指定 | 二次救急 |
|---|---|
| 職員数 | 650人 |
| 病床数 | 病床数合計（318床）：一般病床（156床） |
| 看護基準 | 7：1 |
| 記録方法 | 電子カルテ |
| 職場の種類 | 病院（急性期・一般病棟）,病院（療養病棟）,病院（回復期リハビリ病棟）,透析,病院（地域包括ケア病床） |
| 就業形態 | 3交替 |
| 職員駐車場 | なし |
| 託児所 | なし |
| 夜勤体制 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
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岡山市東部に位置する岡山協立病院は、1960年に100床でスタート。増築を経て1983年に岡山市内で８番目の総合病院になり、現在では20の診療科目を持ち318床をかかえる旭川以東の中核病院として地域の健康をサポートしています。
協立病院は「安全・安心・信頼の医療」「患者様の人権を大切にした医療」「地域の人々と協力した保健医療活動」を実現することを基本理念として掲げています。“公平な医療”と“安心の病院”を目指して生まれた、地域のための病院です。その実践の一例として、当病院では差額ベッド料金がありません。地域住民と職員が、共に力をあわせて医療や健康づくりの事業活動を展開しています。
◎チーム医療を大切にしています
医療が正しく、迅速に行われるには、チーム医療が欠かせないとの思いから、地域との連携やコミュニケーション活動、他医療施設とのネットワーク、そして医師・各専門職が一丸となってより良い医療提供に尽力しています。院内では各職種スタッフがチームを組織し、カンファレンスを重ね、最良の医療を提供しています。
クリニカルラダーを活用し、看護師の育成支援に取り組んでいます。急性期医療における看護技術全般を習得する教育・研修制度も充実し、じっくり成長することができます。
また、「楽しく仕事をする」をモットーにした職場づくりにも積極的です。スタッフステーションやデイルームに四季折々の飾り付けをして、患者さんやご家族、そして職員自身も一緒に楽しんでいます。クリスマスには、サンタのキャップをして仕事をする姿に患者さんもニッコリです。
院内保育所があり、お子さんがいても働きやすい環境です。
岡山医療生活協同組合は、仕事と育児・介護が両立できるようさまざまな制度を持ち、職員が働きやすい取り組みをおこなっている企業として、厚生労働省ファミリー・フレンドリー企業岡山県労働局長賞を受賞しています（2006年度）。24時間保育・病児保育は利用補助の制度で対応しており、結婚や出産後も安心して働くことができます。
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「自分らしく看護がしたい」というあなた、「チーム協立」であなたの夢を実現しましょう。
