• 急性期/一般
  • 回復期リハビリ
  • 療養
  • 二交替
  • 三交替
  • 日勤のみ
  • 夜勤専従
  • パート
  • 電子カルテ
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 教育(研修)充実
  • 認定支援あり
  • 4週8休以上
  • 住宅手当/寮あり
  • 資格なしOK
  • 未経験OK
  • シニア活躍中
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
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医療法人 結和会 松山西病院の求人

求人NoJOB001990勤務エリア松山市西部エリア、松山市(城西)・伊予市・伊予郡

【松山市城西】病棟看護求人☆プリセプター導入☆病棟看護を基礎から学びたい方にオススメ!

*おすすめポイント*
・1病棟に介護スタッフが10名以上在籍で、ケア業務の負担が少ない☆
・ラダー導入で基礎から学べ、中途採用者もプリセプターがつく病院☆
・有給取得率80%以上☆平均時間外も月に2時間程度!昇給年1回必ず有り☆

【担当コンサルタントからのメッセージ】
当社紹介で10名以上の看護師さんが勤務されており、皆さん安定してご勤務されています。子育て中の方も急な欠勤や希望休も取りやすく、理解ある職場です。また、中途採用者の教育に力を入れており、ラダーを導入し、プリセプターを配置することで、質問しやすい職場環境を作っています。興味がある方は1時間程度の職場見学も可能となっておりますでのお気軽にお問い合わせください。

お気軽にキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。
  [フリーダイヤル:0120-80-7456]


この求人について相談する 検討中求人に追加 転職までの流れ

\会って相談★おしごと相談会/

7月は【介護職】【看護職】それぞれを対象に相談会を開催☆

★看護職の方はコチラ
 7/2(火)~   4(木)10:00~15:00(14:30最終受付)
★介護職の方はコチラ
 7/16(火)~ 18(木)10:00~15:00(14:30最終受付)

【会場】キャプラおしごと情報センター(松山中央消防署北)
  \飛び込み相談も歓迎!お待ちしております♪/

看護・介護それぞれ200件以上の求人を準備しています!
日勤のみやパート希望などご相談ください!
※ハローワークの「雇用保険受給資格者証」にも捺印できます!

募集要項

募集職種 看護師
募集資格 看護師/2交替/常勤(正社員)
業務内容 一般病棟における看護業務全般
勤務地住所 愛媛県
松山市富久町360-1
勤務時間 (1)08:30~17:30 (休憩60分)
(2)16:30~09:00 (休憩120分)
雇用形態 常勤(正社員)
就業形態 2交替
給与 215,000円~280,000円
定額手当
(月額固定給に含む)
業務手当:25,000円~40,000円
病棟手当:10,000円
その他諸手当 夜勤手当:10,000円/回
賞与 2回
待遇・福利厚生 制服貸与
休日 4週8休
休暇 年間休日107日

病院概要

診療科目 泌尿器科(人工透析)・内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・放射線科・リハビリテーション科
看護基準 15:1、療養病棟入院基本料1
電子カルテ
職場の種類 病院(急性期・一般病棟)、病院(療養病棟)、透析
就業形態 2交替
自動車通勤
職員駐車場 あり
宿舎 あり
託児所 なし
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
夜勤体制 夜勤回数は3~4回(Ns2名・助手2名)
退職金制度 勤続5年以上

笑顔あふれる病院

松山西病院は一般病棟・療養病棟・透析室を持ち併せた透析中心の病院です。人と人とのつながりを大切にし、患者さんがスタッフとの心のつながりを持って安心して治療が受けられるような環境作りを目指し、スタッフ同士やスタッフと患者さんとの和が結ばれるような病院作りを目指しています。
常に自分の目の前にいる方が笑顔でいられるような病院でありたいと考え、それを実行するにはどのようにすればよいかスタッフ一人ひとりが考えて行動に移しています。
また、「自らが幸せであってこそ人を幸せに出来る」との考えから、スタッフ自身が笑顔で仕事ができるよう病院全体でさまざまな取り組みをおこなっています。
また、看護部については地域の皆様に「ここに来てよかった」と思っていただける看護を目指しています。「笑顔を忘れず、心に添える看護」を理念に掲げ、看護職員が自己の役割と責任において患者さん一人ひとりに安心と安全な看護を提供すべく日々看護業務に取り組んでいます。

職場環境・病院の取組み

当院は一般病棟、療養病棟、透析外来の3部門で看護師が活躍しています。入院されている方の多くは透析患者さんであり、看護師、介護福祉士、臨床工学技士など、さまざまな職種がチームワーク良く連携しながら業務に取り組んでいることも特徴の一つです。
■中途採用の方も安心
現在では1ヶ月間のマンツーマン指導、1年間のプリセプターをつけて、早く病院に慣れて活躍できるような環境作りに取り組んでいます。
■パートナーシップナーシングを導入
看護師のベテランと新人がうまくコミュニケーションを取りながら、2人ペアで看護業務にあたっています。
■院内外での勉強会や研修参加、資格取得など積極的に実施
職員自らが、「考え」「行動する」風土作りを目指しており、意欲的な職員に対して積極的に支援しています。
■福利厚生について
職員のワークライフバランス向上を考え、残業0への取り組み、有給休暇取得の推進など、職員の意見を反映した仕組み作りに取り組んでいます。中でも、時間外は月平均5時間以下、有給休暇取得率は年平均70%を超えるなど、職員全体でコミュニケーションを深め業務の質を高めていくことで、年々働きやすい職場になっています。また、職員同士の交流を深めるために、お花見、ビヤホール会、忘年会、院内旅行など、職員が主体となって計画し、皆が楽しみながら親睦を深めており、関係性も良好です。

求職者へのメッセージまたはアピールをお願いします



平成21年4月に新しい法人「結和会」として出発しました。
理念にある「笑顔あふれる病院」を目指して院長以下スタッフが一丸となって地域医療への貢献や医療の質の向上に取り組んでいます。
透析看護は難しいと思われ、敬遠する看護師の方もいらっしゃると思います。しかし、現在では患者数は年々増え、更に看護師需要も高まっています。患者さんとの触れ合いを大切にし、信頼関係を築いていきたい方、是非一度職場見学にお越しください。

担当コンサルタントからのメッセージ

透析中心の病院として、地域の方に広く支持されている病院です。
院内外での研修はもちろんのこと、中途採用者の教育体制も整備されています。1ヶ月間しっかりと教育担当の方が業務について指導してくださいます。
また、看護部長自ら率先して、職員のワークライフバランスを考えた取り組みをされています。時間外短縮、子育て理解、有給休暇取得促進など、非常に働きやすい職場です。
当社から入職された方も明るく元気に勤務されており、スタッフ同士の関係性も良好であることもオススメポイントの一つです。

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