病院概要

診療科 泌尿器科(人工透析)・内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・放射線科・リハビリテーション科
勤務地 松山市富久町360-1
勤務形態 病棟(2交替制 8:30~17:15 / 16:30~9:00)、透析外来(準夜のみ 8:00~17:00 / 14:30~23:30)
休日制度 年間休日105日、有給休暇の計画的付与(年4日)
透析外来は日曜日は原則休み
給与体系 【2交替】200,000円~260,000円
【透析】220,000円~290,000円
病院ホームページ http://yu-wakai.or.jp/

この病院の求人

透析メインの病院!!有給取得率70%、時間外ほぼ無しでプライベートも充実♪

透析中心の病院として地域の方に長く認知されている病院です。透析医療を深く学ぶことが可能です。今後ニーズが増々高くなる透析医療について、深い知識と経験を身に着けることが出来ます。透析未経験の方も教育体制充実で基礎から学べる環境があり、また一般病棟、療養病棟、透析室と幅広い経験も積むことが可能。20代~60代の幅広い年齢層で人間関係も良いため、透析経験を積みんでいきたい方に特にオススメです。

笑顔あふれる病院

松山西病院は一般病棟・療養病棟・透析室を持ち併せた透析中心の病院です。人と人とのつながりを大切にし、患者さんがスタッフとの心のつながりを持って安心して治療が受けられるような環境作りを目指し、スタッフ同士やスタッフと患者さんとの和が結ばれるような病院作りを目指しています。
常に自分の目の前にいる方が笑顔でいられるような病院でありたいと考え、それを実行するにはどのようにすればよいかスタッフ一人ひとりが考えて行動に移しています。
また、「自らが幸せであってこそ人を幸せに出来る」との考えから、スタッフ自身が笑顔で仕事ができるよう病院全体でさまざまな取り組みをおこなっています。
また、看護部については地域の皆様に「ここに来てよかった」と思っていただける看護を目指しています。「笑顔を忘れず、心に添える看護」を理念に掲げ、看護職員が自己の役割と責任において患者さん一人ひとりに安心と安全な看護を提供すべく日々看護業務に取り組んでいます。

職場環境・病院の取組み

当院は一般病棟、療養病棟、透析外来の3部門で看護師が活躍しています。入院されている方の多くは透析患者さんであり、看護師、介護福祉士、臨床工学技士など、さまざまな職種がチームワーク良く連携しながら業務に取り組んでいることも特徴の一つです。
■中途採用の方も安心
現在では1ヶ月間のマンツーマン指導、1年間のプリセプターをつけて、早く病院に慣れて活躍できるような環境作りに取り組んでいます。
■パートナーシップナーシングを導入
看護師のベテランと新人がうまくコミュニケーションを取りながら、2人ペアで看護業務にあたっています。
■院内外での勉強会や研修参加、資格取得など積極的に実施
職員自らが、「考え」「行動する」風土作りを目指しており、意欲的な職員に対して積極的に支援しています。
■福利厚生について
職員のワークライフバランス向上を考え、残業0への取り組み、有給休暇取得の推進など、職員の意見を反映した仕組み作りに取り組んでいます。中でも、時間外は月平均5時間以下、有給休暇取得率は年平均70%を超えるなど、職員全体でコミュニケーションを深め業務の質を高めていくことで、年々働きやすい職場になっています。また、職員同士の交流を深めるために、お花見、ビヤホール会、忘年会、院内旅行など、職員が主体となって計画し、皆が楽しみながら親睦を深めており、関係性も良好です。

求職者へのメッセージまたはアピールをお願いします



平成21年4月に新しい法人「結和会」として出発しました。
理念にある「笑顔あふれる病院」を目指して院長以下スタッフが一丸となって地域医療への貢献や医療の質の向上に取り組んでいます。
透析看護は難しいと思われ、敬遠する看護師の方もいらっしゃると思います。しかし、現在では患者数は年々増え、更に看護師需要も高まっています。患者さんとの触れ合いを大切にし、信頼関係を築いていきたい方、是非一度職場見学にお越しください。

担当コンサルタントからのメッセージ

透析中心の病院として、地域の方に広く支持されている病院です。
院内外での研修はもちろんのこと、中途採用者の教育体制も整備されています。1ヶ月間しっかりと教育担当の方が業務について指導してくださいます。
また、看護部長自ら率先して、職員のワークライフバランスを考えた取り組みをされています。時間外短縮、子育て理解、有給休暇取得促進など、非常に働きやすい職場です。
当社から入職された方も明るく元気に勤務されており、スタッフ同士の関係性も良好であることもオススメポイントの一つです。

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